Дефолтный alt

Обществознание (Вариант 2)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

Вопрос 18

Верны ли сле­ду­ю­щие суждения об осо­бен­но­стях трудоустройства несовершеннолетних?

А. По об­ще­му правилу за­клю­че­ние трудового до­го­во­ра допускается с лицами, до­стиг­ши­ми 16 лет.

Б. С со­гла­сия одного из ро­ди­те­лей (опекуна, попечителя) и ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства трудовой до­го­вор может быть заключён с лицами, до­стиг­ши­ми 14 лет.

1) верно толь­ко А

2) верно толь­ко Б

3) верны оба суждения

4) оба суж­де­ния неверны

 
 

Ответ

Завершить тест Пояснение

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). При соблюдении определенных условий трудовое законодательство не запрещает заключать трудовые договоры с работниками моложе 16 лет.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Ограничение для работы четырнадцатилетних заключается в следующем: трудовой договор с ними может быть заключен только для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, чтобы не нарушать учебный процесс.

Дефолтный alt
ОГЭ/ЕГЭ ВПР
Видеокурсы
Шпоры/Книги
Демоверсии Об учителе

Регистрация


Зарегистрироваться через VK

Личный кабинет

Регистрация
Войти через VK