Дефолтный alt

Обществознание (Вариант 11)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

Вопрос №19

19. Верны ли следующие суждения о прекращении трудового договора?

К общим основаниям прекращения трудового договора относят

А. соглашение сторон, истечение срока трудового договора.

Б. инициативу работника или работодателя.

1) верно только А            3) верны оба суждения

2) верно только Б            4) оба суждения неверны

Ответ

Завершить тест Пояснение

Общие основания прекращения трудовых договоров обозначены в ст. 77 Трудового Кодекса РФ. 

Общими основаниями являются:

1. Соглашение сторон.

2. Истечение срока трудового договора.

3. Расторжение трудового договора но инициативе работника.

5. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией.

7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора.

8. Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.

9. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон.

11. Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Дефолтный alt
ОГЭ/ЕГЭ ВПР
Видеокурсы
Шпоры/Книги
Демоверсии Об учителе

Регистрация


Зарегистрироваться через VK

Личный кабинет

Регистрация
Войти через VK