Обществознание (Вариант 14)

Со­цио­ло­ги­че­ские служ­бы стра­ны Z про­ве­ли опрос об­ще­ствен­но­го мне­ния. Граж­да­нам, участ­ву­ю­щим в опро­се, был задан во­прос: «Какой метод сти­му­ли­ро­ва­ния тру­до­вой ак­тив­но­сти ра­бот­ни­ков Вы счи­та­е­те наи­бо­лее эф­фек­тив­ным?»

Ре­зуль­та­ты опро­са (в % от числа опро­шен­ных) пред­став­ле­ны в таб­ли­це.

Наи­бо­лее эф­фек­тив­ные ме­то­ды сти­му­ли­ро­ва­ния

тру­до­вой ак­тив­но­сти ра­бот­ни­ков

Муж­чи­ныЖен­щи­ны
Пре­ми­ро­ва­ние ра­бот­ни­ков по ито­гам ме­ся­ца, года 35% 50%
Ор­га­ни­за­ция со­рев­но­ва­ния ра­бот­ни­ков 25% 15%
Пе­ре­вод ра­бот­ни­ков на сдель­ную за­ра­бот­ную плату 10% 10%
Воз­мож­но­сти про­фес­си­о­наль­но­го

со­вер­шен­ство­ва­ния и ка­рьер­но­го роста

20% 5%
Со­зда­ние ком­форт­ных усло­вий труда 10% 20%

Ре­зуль­та­ты опро­са, отражённые в таб­ли­це, были опуб­ли­ко­ва­ны и про­ком­мен­ти­ро­ва­ны в СМИ. Какие из при­ведённых ниже вы­во­дов не­по­сред­ствен­но вы­те­ка­ют из по­лу­чен­ной в ходе опро­са ин­фор­ма­ции? За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они ука­за­ны.

  • 1) «Дух со­рев­но­ва­ния» более явно вы­ра­жен у муж­чин, чем у жен­щин.

  • 2) Ма­те­ри­аль­ные ме­то­ды сти­му­ли­ро­ва­ния труда яв­ля­ют­ся ве­ду­щи­ми для ра­бот­ни­ков.

  • 3) Ра­бот­ни­ки от­ка­зы­ва­ют­ся тру­дить­ся в не­ком­форт­ных усло­ви­ях.

  • 4) Жен­щи­ны редко ис­поль­зу­ют воз­мож­но­сти сво­е­го про­фес­си­о­наль­но­го и ка­рьер­но­го роста.

  • 5) Муж­чи­ны более склон­ны участ­во­вать во внут­рен­них кор­по­ра­тив­ных ме­ро­при­я­ти­ях.

Регистрация


Зарегистрироваться через VK

Личный кабинет

Регистрация
Войти через VK